Silicon Valley или Что такое Силиконовая Долина?

Вы все слышали и наверное сами ни раз употребляли в разговоре термин "Силиконовая Долина". Но задумывались ли вы почему её так назвали? Почему силиконовая? Кто придумал этот термин? И что она из себя представляет?

Оказывается, долину назвали силиконовой из-за располагающихся в ней предприятий полупроводниковой индустрии, где в качестве основного материала при производстве полупроводниковых элементов для интегральных микросхем используется кремний (silicon – кремний). Но причем здесь силикон? - спросите вы:)  А при том, что изначально русскими толкователями была допущена ошибка, ведь английские термины "silicon" (в пер. "кремний") и "silicone" (в пер. "силикон") - созвучны. Правильно говорить Кремниевая долина, но в России уже давно прижилось название Силиконовая Долина.

Полезные книги для тестировщиков

Top-5 книг по тестированию ПО от Натальи Руколь:

 1. Lee Copeland – “A Practitioner's Guide to Software Test Design”

Это лучшая книга по тестированию. В ней подробно, поэтапно, с понятными примерами разбираются различные техники проектирования тестов. При этом описанные подходы к проектированию можно использовать не только в формальных, но и в исследовательских процессах. Копланд показывает тестирование как искусство. Каждая глава – одна новая техника для творца тестирования, после отработки навыков в которой вы можете всё эффективнее тестировать, сокращая затраты и улучшая результаты. Ноль воды и философии, много практики и дельных советов. Я читала эту книгу трижды, каждый раз открывая в ней что-то новое. И обязательно перечитаю ещё!
Кому рекомендуется:
Всем, от начинающих тестировщиков до тест-менеджеров. Тест-дизайнерам для прочтения обязательно!

2. Ron Patton – “Software Testing”

 

Эта книга – идеальный трамплин в мир тестирования, если вы только-только начинаете работу в этой области. Здесь вас ожидает доступное описание различных методик разработки, целей тестирования, техник нахождения и правил описания дефектов.
Книга написана лёгким и доступным языком, с наглядными примерами, симпатичными иллюстрациями. При её прочтении чувствуется любовь автора к своей отрасли, и это чувство передаётся через книгу!
Кому рекомендуется:
Начинающим тестировщикам – в обязательном порядке, тест-менеджерам желательно для помощи «вводить новых бойцов».

Рассылка «Как стать тестировщиком» от Натальи Руколь

Наталья, как всегда, не стоит на месте, а развивается и развивает других.:) Для начинающих тестировщиков она создала специальную рассылку - «Как стать тестировщиком», где будут рассматриваться такие базовые вопросы, как:  

• Что такое тестирование, и какие знания нужны тестировщикам? 
• Как найти своё первое место работы, выбрать компанию, составить резюме? 
• Как выбрать направление развития в сфере тестирования? 
• Чему и как необходимо учиться, чтобы стать профессиональным тестировщиком?

Подписаться на рассылку можно здесь: http://natalyarukol.ru/maillist/

Update: В связи с "горячим" временем релизов Наталья Руколь приостановила рассылку до начала 2012 г.

Восемь правил хорошего босса от Google

Каким должен быть хороший начальник? В Google не стали теоретизировать и полагаться на интуицию, а провели широкомасштабное исследование в рамках собственной компании. Выяснилось, что главное для менеджера - внимательно относиться к своим сотрудникам, заботиться об их карьере и быть последовательным. В полученном списке всего восемь правил, которые отнюдь не поражают оригинальностью, однако, как показал опыт внедрения, неплохо работают. 

Тестировщики - это люди, которые тестируют тесты на беременность

Такое (и не только) представление о тестировщиках у наших сограждан.:) А выяснили это ребята из Казани. Они расспросили прохожих о том, кто такие тестировщики, сколько им платят, виноваты ли тестировщики в мировых проблемах и мн.др. Ответы были самые разные. Смотрите.:)

Случаи, шутки, афоризмы, цитаты

Пометка: новые записи всегда выделены синим цветом.

***

"Тестирование - высококвалифицированная область деятельности. Чтобы развиваться в тестировании, вам надо очень много знать и уметь." (Наталья Руколь)

***

 "Переоценка значимости тестирования: если вы перекладываете на тестировщиков ответственность за выпуск продукта, вам следует отвалить и передать им свою менеджерскую зарплату."

***

"Не следует заставлять тестировщиков тестировать быстрее. Что может быть хуже испуганых, усталых, цинично настроенных тестировщиков?"

***

"…Я думала, что в процессе тестирования нет особых сложностей. А оказалось, что это далеко не так. Любую задачу выполнить просто, если делать её плохо, спустя рукава. Если же мы хотим поработать на славу, придётся постараться…" (Наталья Руколь)

***

"…один очень мудрый человек мне однажды посоветовал почаще делать то, чего я боюсь — почти как в фильме «Всегда говори „Да“!» Постепенно это входит в привычку, в итоге не бывает какого-то жизненного «застоя»: рядом всегда есть что то, что пока что кажется недостижимым и потому страшным — движение в эту сторону обычно и ведёт к развитию, привносит интерес, драйв и уважение к себе." (Наталья Руколь)

***

"Не верь — проверь!" —  девиз тестировщика…(Наталья Руколь)

*** 

"Весь мир — тестирование, и когда у нас что-то не получается — это заведённая ошибка, которую мы можем исправить. Допускать ошибки не страшно, главное — исправлять их!" (Наталья Руколь)

***

"Каков ты, таков и твой мир." (Неаполитанский С.М.)

***

"Никакие стандарты и спецификации, никакой контроль и отслеживание изменений не гарантируют качества продукции. Все зависит только от людей — их работоспособности, мастерства и умения работать в команде. Только это определяет результат, а никак не правила." (Сэм Канер, "Тестирование ПО")

***

"Задача специалиста по тестированию — выявить все проблемы, которые могут возникнуть при работе с продуктом, и сделать все возможное для улучшения его качества."  
(Сэм Канер, "Тестирование ПО")

P.S. Список будет пополняться. Надеюсь на вашу помощь:)

Бесплатный курс «Инструменты для работы с людьми»

Сегодня утром получила рассылку от Вячеслава Панкратова, в которой он предлагает пройти небольшой бесплатный курс «Инструменты для работы с людьми», состоящий из семи основных видео-уроков и двух бонусных. 

Каждый видео-урок в среднем займет 6 минут вашего времени. Совсем немного на мой взгляд, а польза определенно есть:) Рекомендую:)